Estableciendo los criterios de éxito Rojo-Amarillo-Verde

Aclara las expectativas documentando el éxito y fracaso de cada uno de tus objetivos al inicio de cada trimestre.

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¿Cómo establecer Criterios de éxito Rojo-Amarillo-Verde?

Empieza con un fin en mente documentando qué constituye un éxito o un fracaso para cada uno de tus objetivos. Cuando estás construyendo el plan al inicio de cada trimestre, define lo siguiente para cada objetivo:

  • Rojo: Fracaso o resultado inaceptable
  • Amarillo: entre rojo y verde
  • Verde: Resultado exitoso
  • Super Verde: objetivo de estiramiento

Establecer criterios de éxito te ayudará a que cada objetivo sea SMART:

  • Specific: Específico
  • Measurable: Medible
  • Achievable: Alcanzable
  • Results- focused: Orientado a resultados
  • Time -bound: Acotado a un periodo de tiempo

TIPS

  • Utiliza números para los KPIs
  • Describe los resultados de éxito en una forma táctica para las Prioridades
  • Mantenlo corto y claro
  • Se realista considerando del periodo de tiempo
  • Evita utilizar fechas o porcentajes
  • Acuerden en la planeación para que todos estén alineados

NOTA: Es posible establecer un criterio Rojo-Amarillo-Verde para el Trimestre y para el Año en el mismo objetivo, y es posible elegir cuál criterio de éxito se estará utilizando para actualizar el estatus en Detalles Adicionales del objetivo.